Estamos convencidos de que a informatização dos processos ligados à gestão da formação e da performance garantirão a tomada de decisão mais sustentada e em tempo útil”.

A utilização de uma solução que nos permite gerir e controlar de forma eficaz e versátil as necessidades de formação e, de igual modo, gerir toda a componente administrativa da formação, introduziu fatores de eficiência e melhor utilização da formação enquanto instrumento de gestão e fator preponderante no crescimento sustentado da Organização”.

A partir da conceção e implementação de uma aplicação de gestão dos recursos humanos com interface web, foi possível à Alcatel Portugal fazer a ponte entre uma nova geração de práticas de gestão e uma nova geração de suportes tecnológicos. A otimização alcançada em termos do binómio pessoas e tecnologia constituiu um passo importante no consolidar das nossas práticas de gestão dos recursos humanos, nomeadamente ao assumir-se como um elemento facilitador, flexível e fidedigno dos nossos processos internos.”

A avaliação de uma diversidade de situações requer uma gestão informática dos processos. Foi isso que alcançamos com as ferramentas da Squad.“

As plataformas da Squad pela sua capacidade de adaptação, adequaram-se na perfeição às necessidades da UCALL e à sua realidade .“

As ferramentas da Squad são decisivas para a diferenciação dos nossos produtos e serviços na indústria do e-recruitment”.

A informatização da gestão da Performance traduziu-se numa maior eficiência dos processos e na otimização da comunicação vertical entre as pessoas.“

Porque temos uma grande rotatividade de pessoas e como empresa que presta serviços na área de recrutamento e seleção era imperativo recorrermos a uma ferramenta que celerizasse os processos de R&S. Encontrámos a solução nas plataformas da SQUAD."

Esta ferramenta é para a Thales um instrumento indispensável na gestão das nossas pessoas.”

Através do módulo de survey do sistema Observatorium® by Squad foi possível informatizar os processos da avaliação 360º em apenas um mês. Para além desta vantagem operacional talvez a que mereça maior destaque é a forma facilitada e imediata de acesso aos resultados, obtidos em tempo real no momento de avaliação”.

...a plataforma fornecida pela Squad enquadra-se no objetivo global corporativo que pretende fomentar a partilha de conhecimento e o envolvimento das hierarquias em processos de decisão relativos à gestão dos recursos humanos, incrementando a qualidade dos serviços prestados.”

A ferramenta Survey® by Squad transformou a nossa avaliação da formação. De forma inovadora passámos a realizar a avaliação on-line e a encurtar, muito significativamente, os prazos de apresentação dos relatórios de avaliação. Mais um passo na melhoria contínua do nosso trabalho”.

De uma forma simples cada um pode consultar, analisar e decidir no relativo a planos de desenvolvimento, analisar desvios, comentar, gerir a agenda das Equipas e ter maior conhecimento de que forma é que está a contribuir para os grandes objetivos da Organização. “